"다중 이해 관계자 정책"공식 통지

"함께, 우리는 미래를 개방 할 것"이라는 목적으로, 우리는 직원, 주주 및 비즈니스의 메이저 카지노을 담당하는 고객을 포함하여 새로운 가치를 창출하기 위해 다중 이해 관계자와 적절하게 협력하기 위해 노력할 것입니다.

또한, 우리는 고 부가가치 제품 및 서비스 제공을 통해 직원들에게 환원하고 비즈니스 파트너를 고려하는 것의 중요성을 고려하여 다음 이니셔티브를 계속 구현하고, 자본 비용의 감소를 통해 안정적인 이익 성장을 달성하고, 수익과 결과의 적절한 분포를 달성하고, 사회적 가치를 높이고, "자연적인 환경과의 해당" "업무 만족도 개선", "공급망 생산성 향상"및 "지역 사회 활성화".

1. 직원으로 돌아 가기

메이저 카지노 자발적인 자율성에 대한 도전과 생각을 구현하고 다양한 지식과 경험으로 인적 자원의 능력을 개발함으로써 지속 가능한 성장과 생산성 개선을 위해 노력하고, 활발한 사람들의 역할을 적극적으로 홍보하고 촉진 할 수있는 기회를 제공함으로써 메이저 카지노 부가 가치를 최대한 활용할 것입니다.

구체적으로, 메이저 카지노 "선임 시스템 운영 폐지", "일반 및 일반 입장 통합", "경영 및 전문 인력을위한 이중 트랙 인사 시스템을 소개하는"등 직원 시스템에 대한 개혁을 통해 개별 활동 영역을 확장 할 것입니다. 메이저 카지노 임금을 높이고 "메이저 카지노 인간 개발의 철학을 기반으로 할 것입니다." 인적 자원 개발, 인적 자원 개발 및 인적 자원 개발에 대한 투자를 강력하게 장려하여 자기 독립적 인 도전과 사고의 현장 실천을 장려함으로써 운영.

2. 메이저 카지노 파트너를위한 고려

메이저 카지노 파트너십 건설 선언의 내용을 준수하기 위해 계속 노력할 것입니다.

• 파트너십 건설 선언에 대한 등록일
  [2023 년 2 월 10 일]
• 파트너십 건설 선언 URL
  [https : //www.biz-partnership.jp/declaration/36887-09-00-osaka.pdf]

우리는이 아이템들에 대한 꾸준한 노력을 계속하면서 이니셔티브의 상태를 확인할 것입니다.

Reiwa 4 월 1 일

Yamazen Co., Ltd. 사장 겸 CEO Kishida Mitsuji