Yamazen Group 기업 행동 헌장

Yamazen과 그 그룹 회사는 사회가 널리 신뢰하고 기대하고 지원하는 비즈니스가되고 기업 행동의 Yamazen 그룹 헌장으로서 다음 10 가지 원칙을 확립하는 것을 목표로합니다.
Yamazen과 그 그룹 회사는 훌륭한 기업 시민으로서 높은 윤리 감을 유지하며, 확립 된 10 가지 원칙, 인권에 대한 존중, 법, 규정, 국제 규칙 및 사회적 양심을 고수하고 전 세계 국가 및 지역 사회에 기여하는 글로벌 회사가되는 것을 목표로합니다.

1항상 고객의 관점을 취하는 제품 및 서비스 제공

1. 1-1고객의 요구를 충족시키고 고객을 만족시키고 관련 적절한 정보를 충족시킬 제품 및 서비스를 제공합니다.
2. 1-2안전하고 사회적으로 유용한 제품 및 서비스를 고객에게 제공합니다.
3. 1-3고객 요청, 문의 등에 응답합니다. 정직하고 신속하게.
4. 1-4개인 및 고객 정보를 올바르게 관리하고 보호합니다.

2공정하고 투명하며 적절한 거래

1. 2-1공정하고 자유로운 경쟁이 기업 활동의 기초임을 인식하고 행동합니다.
2. 2-2법률 및 규정을 준수하고 공정하고 투명하며 적절한 거래를 촉진합니다.
3. 2-3회사의 기밀 정보를 관리하고 지적 재산을 보호하고 다른 사람의 지적 재산을 존중합니다.
4. 2-4불공평 한 이익을 얻기 위해 선물, 엔터테인먼트를받지 마십시오.

3적시적이고 적절한 회사 정보의 공개

1. 3-1기업 활동의 투명성을 높이기 위해 적시에 적절한 정보를 적시에 공개하고 공개적으로 공개합니다.
2. 3-2사회에서 올바른 이해를 얻으려면 홍보 활동 등을 통해 사회와의 양방향 커뮤니케이션에 적극적으로 참여할 것입니다.

4편안한 작업 환경 구현

1. 4-1각 직원의 능력과 창의성을 완전히 활용할 수있는 인적 자원 및 치료 시스템을 구축하십시오.
2. 4-2직원의 인권을 존중하고 차별하지 마십시오.
3. 4-3직원 안전 및 건강을위한 편안한 작업 환경을 만듭니다.
4. 4-4직원의 개성을 존중하고 경력 개발 및 능력 개발을 지원합니다.
5. 4-5노동 관리 연합에 근거하여, 우리는 직원 협회 (대표)와 진심으로 대화하고 토론 할 것입니다.

5환경 관리 실무

1. 5-1우리는 환경 관리 시스템 (EMS)을 통해 지구 온난화에 대항하고 재활용 기반 사회를 구축하기 위해 노력할 것입니다.
2. 5-2우리는 환경 친화적 인 제품 및 환경 조정 제품을 포함하여 환경 적으로 유용한 제품 및 시스템을 개발하고 전파하기 위해 노력하고 환경 영향 및 환경 위험을 줄이는 데 기여합니다.

6사회적 기여 활동에 대한 기여

1. 6-1"좋은 기업 시민"으로서 그는 독립적 인 사회적 기여 활동에 적극적으로 참여합니다.
2. 6-2커뮤니티 활동, 자원 봉사 활동 등에 대한 직원의 자발적인 사회적 참여 지원

7반 사회적 세력 및 조직과의 대립

1. 7-1우리는 시민의 삶과 사회의 질서와 안전에 위협을주는 반 사회적 세력과 그룹에 대해 확고한 태도를 취하고 관계를 차단할 것입니다.

8국제 규칙 메이저 사이트 순위 및 철저한 수입 및 수출 통제

1. 8-1무역법 및 국제 규칙을 메이저 사이트 순위하고 적절한 수입 및 수출 절차를 구현합니다.
2. 8-2지역 문화와 관습을 존중하는 비즈니스 활동 홍보.
3. 8-3경영 현지화 촉진.

9법률 및 비즈니스 윤리 메이저 사이트 순위

1. 9-1최고 경영진은 법률 및 규정 메이저 사이트 순위의 중요성에 대해 내부 및 외부 당사자에게 가능할 때마다 기업 ​​윤리의 중요성에 대해 호소합니다.
2. 9-2법률 및 규정 및 기업 윤리 준수를 보장하기 위해 회사 전체의 이니셔티브 시스템을 구축합니다.
3. 9-3우리는 법률 및 규정 메이저 사이트 순위 및 기업 윤리에 대한 교육 및 교육을 구현하여이를 향상시킬 것입니다.

10문제 응답 및 처분

1. 10-1문제가 발생하면 최고 경영진의 지시에 따라 회사는 사실을 즉시 조사하고 원인을 조사하고 회사로서 책임 있고 적절한 조치를 제안합니다.
2. 10-2정보 공개가 필요한 문제의 경우, 최고 경영진 자체는 재발을 방지하기위한 사실과 조치를 포함하여 사회에 대한 명확한 설명을 신속하게 제공 할 것입니다.
3. 10-3원인을 조사한 후에는 권한과 책임이 명확하게 정의되며 고용 규칙 등을 기준으로 최고 경영진 자체를 포함하여 엄격한 처벌이 이루어집니다.

철저한 메이저 사이트 순위 노력

우리는 다양한 규정 메이저 사이트 순위 인식 활동을 수행합니다. 규정 메이저 사이트 순위 리더는 각 부서, 지점 및 그룹 회사에서 임명되었으며 2022 회계 연도에 내부 변호사는 규정 메이저 사이트 순위 리더를위한 교육을 제공 할 것이며,이를 기반으로 각 규정 메이저 사이트 순위 리더는 교육 컨텐츠 자체를 고려하고 해외 직원을 포함한 모든 그룹 직원에게 준수 교육을 제공합니다. 나는 공식적인 훈련이 아니라고 스스로 생각하고 있습니다.